各学院（部、中心）：

以加强青年教师教学基本功和能力训练为着力点，充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情,努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍,推动我校理论教学的科学发展。学校决定举办2017年青年教师理论教学竞赛，现将竞赛的具体事宜通知如下：

一、参赛范围

全校40岁及以下（即1977年7月1日以后出生）青年教师，含“双肩挑”教师，“双肩挑”教师参加业务归口部门的竞赛。

二、竞赛方案与内容

1.各教学单位初赛。以各学院（部、中心）为单位进行，各教学单位成立专门的理论教学竞赛工作小组，根据本部门的学科专业特点，负责本部门青年教师竞赛方案、竞赛内容、竞赛组织与实施等相关事宜。各教学单位根据初赛排名推荐2名教师参加学校决赛。

（1）要求参赛教师提交参赛课程10个学时的教学设计和与之相对应10个教学节段（即20分钟的课堂教学内容，以下同）的PPT，内容涵盖所承担课程三分之二以上教学内容。教学设计主要包括题目、教学目的、教学思想、教学分析（内容、重难点）、教学方法和策略以及教学安排等。

（2）课堂教学。比赛时由选手现场抽签确定本人参赛的具体教学节段，教学规定时间为20分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、板书、教学特色五个方面进行考评。

（3）教学反思。参赛选手结束课堂教学环节后，结合本节段教学实际，从教学理念、教学方法和教学过程三方面着手，提交有关本次竞赛的教学反思书面材料（600字以上）。

2.学校决赛。学校决赛由教务处、人事处和工会共同主办，根据学科专业分设三个组别：

第一组为综合学科组（人文社科学院、经济管理学院、艺术设计学院、外国语学院、体育部）；

第二组为机械材料组（机电学院、材料学院、汽车学院、土木学院、工程训练中心）；

第三组为电气信息组（电气学院、电信学院、软件学院、基础学科部）。

三、时间安排

教学单位初赛：2017年10月10日至 11月10日

学校决赛：2017年11月下旬

四、奖励办法

1.决赛时学校聘请专家和学校教学督导为评委，对选手的教学设计、课程教学及教学反思等进行评审（教学设计15%，课堂教学80%，教学反思5%），综合评定选手最终成绩和获奖等级。

2.分设各组一、二、三等奖、优秀奖。获奖名额为一等奖各组1名，共3名；二等奖各组2名，共6名；三等奖各组3名，共9名。其余为优秀奖。